חוק קיצור שבוע העבודה במשק

לאחרונה פרסם מר ארז בוגנים, נשיא מועדון ה–11, פוסט המעלה שאלה בנוגע לפריונו של העובד ביחס לשעות העבודה.

בפוסט סוקר ארז כתבה שפרסם בThe marker  המדברת על כך שדווקא הפחתת שעות העבודה תורמת לפריון העובד. זאת בהמשך לחוק קיצור שבוע העבודה.
שאלת הפוסט היא:

האם החוק הוא הדרך הנכונה לשמר את פריון העובד?

ובסיומו המסקנה היא: "שברגע אמיתי בו אנו כמעסיקים נסתכל לעצמנו בעיניים נבין שהמעסיק הישראלי הממוצע לא בשל לקיצור שבוע העבודה באמת. אנו שבויים בתוך תובנות חסרות בסיס שככל שהעובד יעבוד יותר פריונו יעלה.

לכן, התשובה לשאלה הפותחת היא אחת: המשק הישראלי זקוק להתערבות החוק בעניין על מנת לפתח את הפריון במשק."

לקריאת הפוסט לחצו כאן

 

מה דעתכם בנושא?

האם לחוק יש השפעה על הפריון?

האם חשתם בכך/ ראיתם זאת בתוצאות העסקיות?

האם אתם בעד/ ממתנגדי החוק?

האם החוק צריך להתערב בכלל? מהי רמת המעורבות הנדרשת?

 

נשמח שתשתפו אותנו בדעתכם לטובת יתר חברי המועדון.

אין תגובות

כתיבת תגובה
כניסה