המנהיגים מספרים

Our blog news

תשכחו כל מה שידעתם על מודל העובד–מעביד המוכר כי השינוי כבר כאן. "ב-2018 עבדו בארה"ב כ-60 מיליון פרילאנסרים וב-2027 מספרם יעמוד על 86.5 מיליון שיהוו 50.9% מכח העבודה. תוסיפו לכך את בני דור המילניום המחפשים גמישות תעסוקתית מרבית ולא מעוניינים במחויבות כשכירים ותקבלו מתיחת פנים רצינית לפני...

נגיף הקורונה, ללא ספק עושה שמות ומהווה איום משמעותי על העולם. התעשייה כמעט ומושבתת וארגונים רבים עושים הכל כדי לשרוד עד יעבור זעם. כאן בדיוק ניתן לראות את נקודת האור. עסקים רבים מפנימים כי העבודה מהבית היא כורח המציאות כאשר העובדים נמצאים בהסגר ומנועים מלהגיע לעבודה, כך הארגון...

יש פקקים? תזרמו! על רקע התחזיות שמראות כי כבר היום אנו עומדים שעות בפקקים בעלות של עשרות מליארדים בשנה כאשר זה רק יילך ויחמיר, ממליץ ארז בוגנים, משנה וממלא מקום מנכ"ל סינאל למעסיקים וארגונים לפתח תרבות ארגונית שמאפשרת עבודה מהבית. כמה פשוט ככה גאוני. ארז בוגנים במאמר דעה ל...

ארז בוגנים, משנה ומ"מ מנכ"ל סינאל: אתמול התבשרנו שלמרות המליארדים שהושקעו בחינוך במגזר הערבי גברו הפערים המוכחים שרק העמיקו בקרב תלמידי ישראל בין החינוך היהודי לערבי. מבחנים אלו משקפים את המצב החברתי – סביבתי בישראל. בעוד שבמגזר היהודי המוטיבציה החברתית להשכלה וללמידה גבוהה, במגזר הערבי עדיין ארוכה הדרך. הפערים...

בפוסט של מר ארז בוגנים, נשיא מועדון ה - 11- בלינקדאין: "גיל 67 גיל הפרישה הרשמי. לפני כשנה סקרתי באמצעות מאמר בכלכליסט את הצורך הקיים / לא בגיל הפרישה במשק בהתאם לאופי התעסוקתי של ימינו אנו ובהתאם לתועלות הייחודיות המאפיינות מגזר תעסוקתי זה. מסקנת המאמר הייתה לבטל...

לאחרונה פרסם מר ארז בוגנים, נשיא מועדון ה–11, פוסט המעלה שאלה בנוגע לפריונו של העובד ביחס לשעות העבודה. בפוסט סוקר ארז כתבה שפרסם בThe marker  המדברת על כך שדווקא הפחתת שעות העבודה תורמת לפריון העובד. זאת בהמשך לחוק קיצור שבוע העבודה. שאלת הפוסט היא: האם החוק הוא הדרך...

מאמר אישי – מיטל אדרעי מנכלית כפר הים נעים מאוד, אני מיטל אדרעי , בת 40 נשואה +3 מנכ"לית כפר הים . כפר הים – מתחם מגורים ומגורי נופש המונה 522 יחידיות דיור ומתקנים ציבוריים על חוף הים בגבעת אולגה- חדרה . כמנכ"לית חברת הניהול , אני אחראית...

חברים יקרים, בתקופה האחרונה אנו קוראים חדשים וסקרים על פרשת פישמן.  בעולם העסקים, טבעי שיש הצלחות וטבעי שיש גם כישלונות ואף פשיטות רגל. חברות מגיעות לפשיטת רגל כתוצאה מסיבות שונות. הווי ידוע, כי קריסתה של חברה נובעת מסיבות שונות. החוק אינו מאפשר שימוש בעיקרון האישיות המשפטית הנפרדת של חברה כהגנה במקרים של רמייה ומעילה (סעיף 6 לחוק החברות, הרמת מסך בין בעלי השליטה לבין החברה שקרסה אפשרית לא רק במקרה של מעילות, אלא תחת סעיף נוסף: באופן הפוגע בתכלית החברה ותוך נטילת סיכון בלתי סביר באשר ליכולתה לפרוע את חובותיה).

מטרת מועדון האחד עשר היא לשפר את יכולות הניהול וקבלת ההחלטות הניהוליות ביום יום ולפתוח את הדלתות הנכונות וליצור את הקשרים המניבים ביותר במשק הישראלי בעבור חברי המועדון. מועדון ה 11 מאגד כיום קבוצה איכותית ביותר של מנכ"לים ומנכ"ליות של החברות המובילות בתחומן במשק הישראלי, שהינם העילית הניהולית במשק הישראלי,...

כניסה